
Ivan Kegelj
28. 09. 2018.
Novice
IMAMO PRESUDU: Ženu su maltretirali na HRT-u, ali izvanredni otkaz nije dobila zlostavljačica, nego žrtva
"Razlog za izvanredni prekid radnog odnosa je teška povreda Općih pravila o radu i ponašanju koja se sastojala od niza upućenih uvreda, nedoličnog ponašanja, krajnje neprimjerenih i neprofesionalnih izjava, izvan granica onoga što se smatra kolegijalnom…






















